Заробітки в Львівській ОВА: середній рівень нижчий за український
Зарплатна криза в обласній адміністрації
Львівська обласна державна адміністрація (ОДА) посідає 19-те місце в Україні за рівнем зарплат серед аналогічних органів. Про це повідомив начальник Львівської ОВА Максим Козицький, оприлюднивши офіційну статистику.
Середня зарплата в Львівській ОДА у 2025 році становила 31,4 тис. грн, тоді як середній показник по Україні – 34,6 тис. грн. Ще у 2024 році ця цифра була ще нижчою – 28,8 тис. грн, що відповідало 20 місцю серед обласних адміністрацій.
“Рівень оплати праці у Львівській ОДА стабільно залишається нижчим за середній серед обласних адміністрацій. Це напряму впливає на нашу здатність утримувати фахових людей і виконувати покладені на нас функції”, – наголосив Максим Козицький.
Кадрова криза та її наслідки
За словами очільника Львівської ОВА, з початку повномасштабного вторгнення кадрова ситуація суттєво ускладнилася. З 2022 року по червень 2025 року зі Львівської ОДА звільнилися 282 працівники, що становить майже 50% від чисельності персоналу. У районних державних адміністраціях звільнилися 355 осіб, тобто, понад 51% працівників.
“Ми досі не змогли повністю замістити ці вакансії. На 34 посади державної служби шукаємо фахівців уже понад два роки. Це серйозний виклик для всієї системи”, – зазначив Максим Козицький.
Реформа оплати праці 2024 року, на думку керівника ОВА, також посилила цю проблему. Посадові оклади в обласних державних адміністраціях виявилися удвічі нижчими, ніж у деяких інших державних органах із подібними функціями, при цьому рівень відповідальності працівників ОДА – один із найвищих у системі виконавчої влади.
Водночас, повномасштабна війна суттєво розширила коло завдань обласних адміністрацій. Вони мають координувати оборонні та мобілізаційні заходи, працювати з внутрішньо переміщеними особами, релокованим бізнесом, займатися відбудовою інфраструктури, міжнародною технічною допомогою та ухвалювати кризові рішення у режимі 24/7.
“Рішення, які ухвалюють на обласному рівні, – це питання безпеки, стабільності й життєдіяльності регіону. Якщо оплата праці не відповідає відповідальності та навантаженню, держава втрачає фахівців, а разом із ними – інституційну пам’ять і якість управління”, – підкреслив Максим Козицький.
Станом на сьогодні у Львівській ОДА є 189 вакансій, з них 154 – вакансії державної служби. Чинні працівники виконують додаткові обов’язки без доплат, оскільки у 2025 році Уряд скасував виплати за таке додаткове навантаження.
“Якщо суспільство очікує професійних рішень, швидкої реакції та стабільної роботи органів влади в умовах війни, держава має забезпечити хоча б базову конкурентоспроможність зарплат”, – підсумував очільник Львівської ОВА.