Дрогобицька солеварня: збереження традицій і нові можливості
## Передчасна заміна керівництва під загрозою
Колектив Дрогобицької солеварні занепокоєний можливою зміною керівництва напередодні приватизації підприємства. Працівники вважають таке рішення передчасним і таким, що не відповідає інтересам закладу та його співробітників.
Дрогобицька солеварня — унікальний промисловий об’єкт, що має багатовікову історію та є символом міста. Останніми роками під керівництвом директора Олега Петренка підприємству вдалося здійснити важливі перетворення та стабілізувати свою діяльність. Показники виробництва, фінансові результати й соціальні гарантії працівників демонструють стійку позитивну динаміку.
## Успішні результати останніх років
Згідно з офіційними даними, за період 2021-2026 років на підприємстві спостерігається стабільне зростання основних показників:
– Середньомісячні надходження коштів на рахунки зросли більш ніж у 6 разів — з 733 тис. грн у 2021 році до 4,7 млн грн у першому півріччі 2026 року.
– Виробництво солі збільшилось з 222,3 т у 2021 році до 368,9 т лише за перше півріччя 2026 року.
– Чистий прибуток підприємства зріс у понад 40 разів — з 20,6 тис. грн у 2021 році до 849,2 тис. грн у 2025 році.
– Сума сплачених податків та зборів до бюджету збільшилась більш ніж у 3,5 раза — з 3,18 млн грн у 2021 році до 11,05 млн грн у 2025 році.
– Кількість робочих місць зросла з 29 у 2021 році до 53 станом на середину 2026 року, а середня заробітна плата — більш ніж удвічі.
– Обсяг капітальних інвестицій за останні 5 років становить 88% від усієї суми інвестицій за весь час діяльності підприємства.
Ці дані свідчать про послідовне зростання виробництва, доходів і надходжень до бюджету, а також зміцнення соціальних гарантій трудового колективу під керівництвом Олега Петренка.
## Ризики для приватизації та колективу
Трудовий колектив занепокоєний можливою зміною керівника на етапі приватизації підприємства. Вони вбачають у цьому низку ризиків:
– Ризики для прозорості аукціону через створення враження про підготовку умов під конкретного покупця.
– Ризики для безперервності виробництва через втрату керівником, який знайомий із поточними процесами та зобов’язаннями.
– Ризики для трудового колективу через посилення тривоги щодо збереження робочих місць і умов праці.
– Ризики для інвестиційної привабливості підприємства через відлякування сумлінних інвесторів непрозорими кадровими рішеннями.
– Репутаційні та юридичні ризики для органів влади через можливе оскарження результатів аукціону.
Колектив Дрогобицької солеварні звертається до керівництва Фонду державного майна, Львівської обласної військової адміністрації та Львівської обласної ради із проханням не допустити зміни керівництва підприємства до завершення процедури приватизації. На їхню думку, це дасть змогу провести цей процес у прозорий і послідовний спосіб, зберегти позитивні напрацювання та врахувати інтереси трудового колективу.